La CGB fédère et porte la voix des planteurs. Ses objectifs intègrent différents impératifs économiques, sociaux et environnementaux : la défense du revenu dans un environnement de plus en plus concurrentiel, la pérennité de la démarche interprofessionnelle, l’accompagnement aux mutations, la prise en compte des attentes sociétales, la valorisation de l’image de la profession vis-à-vis de l’opinion publique et des médias. La CGB participe à la gouvernance d’organismes interprofessionnels tels que l’Institut Technique de la Betterave (ITB) et Cultures Sucre.
de combats, d’épreuves et de construction, la CGB a toujours été présente pour défendre les planteurs.
Aujourd’hui, plus que jamais, pourrions-nous sérieusement organiser la défense des betteraviers sans notre syndicat ?
Dans les crises que nous traversons, comment envisager la défense des planteurs sans représentation, sans catalyseur collectif, sans lobbying, sans expertise pointue des dossiers stratégiques pour notre filière, et sans relais dans les territoires … ?
et cette force collective nous a justement permis, dans la crise jaunisse par exemple, d’obtenir une dérogation et des indemnisations, soyons-en conscients !
La CGB accompagne, depuis 1921, les planteurs dans la défense de leur revenu et de leurs moyens de production.
Un objectif : préserver une rémunération équitable de la production betteravière, notamment grâce au suivi des réceptions et positionner favorablement le planteur dans les négociations avec les fabricants. La CGB porte et encourage l’innovation et le développement de nouveaux débouchés pour assurer une diversité de transformation de la betterave.
50 000 ha
de betteraves dédiés à la production de bioéthanol. // SP95-E10 : la 1ère essence de France // SUPERÉTHANOL-E85 : + de 3300 stations-service en France
La filière betteravière est un modèle d’organisation, aussi bien au niveau national qu’européen, qui repose sur une relation équilibrée entre les différents acteurs. Forte de ses contacts privilégiés notamment avec les semenciers et les fabricants, la CGB joue un rôle essentiel. À travers un dialogue continu au sein de l’interprofession (AIBS) et un travail quotidien à l’ITB et à Cultures Sucre, elle porte toutes les ambitions des planteurs.
En 2020
La CGB a contribué à obtenir le changement de la Loi relatif aux conditions de mise sur le marché de certains produits phytopharmaceutiques en cas de danger sanitaire. L’obtention de dérogations à l’utilisation de néonicotinoïdes est à nouveau possible pour les campagnes betteravières 2021, 2022 et 2023.
EN 2019
LA CGB a initié le plan stratégique filière pour améliorer la compétitivité, a créé les premières Organisations de Producteurs (OP) pour une meilleure contractualisation dans le secteur privé. La CGB lance en 2019 l’accord d’engagement entre le syndicalisme et la coopération.
60 Ans
de négociations des Accords interprofessionnels.
L’une des missions de la CGB est de représenter les planteurs à chaque niveau de décision, du local à l’international. Par l’intermédiaire de ses représentants, elle influe sur les négociations, les projets de loi et les réglementations françaises et européennes pour défendre la place des planteurs et les débouchés de la betterave dans les enjeux de moyen et long terme. Ce réseau d’experts est le porte-parole des planteurs français au sein des grands débats politiques et législatifs.
La CGB fait partie intégrante d’un réseau d’organisations professionnelles qui ont pour mission la défense des producteurs de betteraves au niveau européen et mondial.
11 SYNDICATS BETTERAVIERS
Aisne, Alsace, Champagne-Bourgogne, Calvados - Sarthe - Orne, Eure, Ile-de-France, Centre-Val de Loire, Nord Pas-de-Calais, Oise, Seine-Maritime, Somme.
CGB
1er syndicat représentant les planteurs de betterave sucrière
CIBE
Confédération Internationale des Betteraviers Européens
AMPBCS
Association Mondiale des Planteurs de Betteraves et de Canne à Sucre
Accroître sa productivité et sa compétitivité est indispensable. Itinéraires techniques innovants, leviers de réduction des coûts de production sont des sujets portés au quotidien par les syndicats. Des positions et informations régulières les complètent afin d’optimiser le pilotage stratégique des exploitations betteravières : analyse des marchés, contextes réglementaires et juridiques, avancées techniques, etc.
EN 20 ANS
+ 40 %
d’augmentation des rendements
- 30 %
d’utilisation des produits phytosanitaires
- 50 %
d’apport en azote minéral
Rejoindre la CGB et les Syndicats Betteraviers, c’est adhérer à un réseau organisé de planteurs, c’est partager une culture et un état d’esprit fondés sur la solidarité. C’est pouvoir compter les uns sur les autres et partager ses expériences positives et les méthodes qui fonctionnent notamment lors des réunions d’hiver et des assemblées générales de syndicat. Ce sont également des événements forts dédiés à la betterave (Betteravenir, Désherb’Avenir...).
23 700
planteurs de betteraves dans 27 départements
500
administrateurs dans 13 syndicats betteraviers pour être au plus près des planteurs
63
administrateurs régionaux membres du Conseil d’Administration CGB
14
membres au bureau national
La CGB accompagne, depuis 1921, les planteurs dans la défense de leur revenu et de leurs moyens de production.
Un objectif : préserver une rémunération équitable de la production betteravière, notamment grâce au suivi des réceptions et positionner favorablement le planteur dans les négociations avec les fabricants. La CGB porte et encourage l’innovation et le développement de nouveaux débouchés pour assurer une diversité de transformation de la betterave.
50 000 ha
de betteraves dédiés à la production de bioéthanol. // SP95-E10 : la 1ère essence de France // SUPERÉTHANOL-E85 : + de 3300 stations-service en France
La filière betteravière est un modèle d’organisation, aussi bien au niveau national qu’européen, qui repose sur une relation équilibrée entre les différents acteurs. Forte de ses contacts privilégiés notamment avec les semenciers et les fabricants, la CGB joue un rôle essentiel. À travers un dialogue continu au sein de l’interprofession (AIBS) et un travail quotidien à l’ITB et à Cultures Sucre, elle porte toutes les ambitions des planteurs.
En 2020
La CGB a contribué à obtenir le changement de la Loi relatif aux conditions de mise sur le marché de certains produits phytopharmaceutiques en cas de danger sanitaire. L’obtention de dérogations à l’utilisation de néonicotinoïdes est à nouveau possible pour les campagnes betteravières 2021, 2022 et 2023.
EN 2019
LA CGB a initié le plan stratégique filière pour améliorer la compétitivité, a créé les premières Organisations de Producteurs (OP) pour une meilleure contractualisation dans le secteur privé. La CGB lance en 2019 l’accord d’engagement entre le syndicalisme et la coopération.
60 Ans
de négociations des Accords interprofessionnels.
L’une des missions de la CGB est de représenter les planteurs à chaque niveau de décision, du local à l’international. Par l’intermédiaire de ses représentants, elle influe sur les négociations, les projets de loi et les réglementations françaises et européennes pour défendre la place des planteurs et les débouchés de la betterave dans les enjeux de moyen et long terme. Ce réseau d’experts est le porte-parole des planteurs français au sein des grands débats politiques et législatifs.
La CGB fait partie intégrante d’un réseau d’organisations professionnelles qui ont pour mission la défense des producteurs de betteraves au niveau européen et mondial.
11 SYNDICATS BETTERAVIERS
Aisne, Alsace, Champagne-Bourgogne, Calvados - Sarthe - Orne, Eure, Ile-de-France, Centre-Val de Loire, Nord Pas-de-Calais, Oise, Seine-Maritime, Somme.
CGB
1er syndicat représentant les planteurs de betterave sucrière
CIBE
Confédération Internationale des Betteraviers Européens
AMPBCS
Association Mondiale des Planteurs de Betteraves et de Canne à Sucre
Accroître sa productivité et sa compétitivité est indispensable. Itinéraires techniques innovants, leviers de réduction des coûts de production sont des sujets portés au quotidien par les syndicats. Des positions et informations régulières les complètent afin d’optimiser le pilotage stratégique des exploitations betteravières : analyse des marchés, contextes réglementaires et juridiques, avancées techniques, etc.
EN 20 ANS
+ 40 %
d’augmentation des rendements
- 30 %
d’utilisation des produits phytosanitaires
- 50 %
d’apport en azote minéral
Rejoindre la CGB et les Syndicats Betteraviers, c’est adhérer à un réseau organisé de planteurs, c’est partager une culture et un état d’esprit fondés sur la solidarité. C’est pouvoir compter les uns sur les autres et partager ses expériences positives et les méthodes qui fonctionnent notamment lors des réunions d’hiver et des assemblées générales de syndicat. Ce sont également des événements forts dédiés à la betterave (Betteravenir, Désherb’Avenir...).
23 700
planteurs de betteraves dans 27 départements
500
administrateurs dans 13 syndicats betteraviers pour être au plus près des planteurs
63
administrateurs régionaux membres du Conseil d’Administration CGB
14
membres au bureau national
Pour plus d’informations n’hésitez pas
à nous contacter par mail à
info-adherent@preprod.cgb-france.fr
“La particularité de notre culture demande que nous soyons représentés spécifiquement.”
"Les courriers ou informations envoyés par le syndicat en amont de ceux des fabricants me sont d’une grande aide pour analyser le contenu reçu qui reste souvent technique à comprendre. Grâce au syndicat, je suis rassuré dans mes choix et mes réponses.”
En 2023, la CGB a fortement été mobilisée pour défendre ses betteraviers.
Découvrez les nombreux dossiers sur lesquels la CGB s’est pleinement engagée pour trouver des solutions et accompagner les betteraviers.
A – En ligne :
1. Cliquer sur le lien ci-après : « Adhérer à la CGB »
2. Remplissez le formulaire en ligne
B – Par formulaire papier :
1. Téléchargez le formulaire en PDF ou demandez-le à votre syndicat betteravier
2. Renvoyez le formulaire à l’adresse de votre syndicat betteravier en région ou par email : info-adherent@preprod.cgb-france.fr
Adhésion renouvelable par tacite reconduction : le montant de votre adhésion sera alors prélevé par la CGB, au printemps, à partir des informations transmises via un des deux moyens ci-dessus.
Avantages de l’adhésion directe : + de confidentialité et + d’indépendance
Le mandat vous est envoyé par votre groupe sucrier ou est mis à disposition sur son site intranet. Le montant de votre adhésion est alors prélevé sur votre compte betterave par votre groupe sucrier, puis reversé à la CGB.